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Personal­wesen

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      Die Personalwirtschaft ist ein breitgefächertes Fachgebiet, das eine Vielzahl an Themen umfasst. Gerade deshalb ist es wichtig, auf eine Gesamtlösung zu setzen, die sich an den Anforderungen zeitgemäßen Human Capital Managements (HCM) orientiert.

      Die INFORMATICS HR Services GmbH als Teil der INFORMATICS Gruppe widmet sich exklusiv diesem Fachbereich und baut auf eine langjährige Expertise auf.

      Personalwirtschaft leicht gemacht, mit SAP Human Capital Management | SAP HCM.

      Dabei stützen wir uns speziell auf die integrierten Prozesse des Personalwirtschaftsmoduls SAP HCM. Entstanden ist so eine SAP HCM Lösung, deren Funktionalität alle HR-Bereiche abdeckt.

      Ein Überblick über die wichtigsten Funktionen, die vom Modul abgedeckt werden:

      • Organisationsmanagement
      • Reisemanagement
      • Personaladministration
      • Zeitwirtschaft (Zeiterfassung und Zeitabrechnung)
      • Payroll AT & DE
      • Recruiting Prozesse
      • Wissensmanagement
      • Mobile Anwendungen im HR-Umfeld u.v.m.

      Unsere Kernaufgaben für unsere Kunden

      Wir unterstützen als Business Process Consultants sowohl die KMUs als auch große Industriebetriebe und entwickeln gemeinsam mit ihrem Team angepasste Systeme, die für das Anforderungsprofil eines Unternehmens maßgeschneidert sind und sich nahtlos in die vorhandene SAP-Umgebung einfügen.

      Immer mehr international arbeitende Unternehmen setzen zudem auf HR Outsourcing – auch hier können wir elegante, performante Lösungen anbieten, die auf diese neuen Strukturen ausgelegt sind. Zudem bieten wir SAP HCM System darüber hinaus auch als Cloud Lösung in unserem Rechenzentrum an.

      Neben Beratungsleistungen zählen auch Entwicklungstätigkeiten in ABAP, der proprietären Programmiersprache von SAP, und HTML5 zu unseren täglichen Aufgaben.

      Seit 2017 bieten wir auch eine mobile Lösung im Bereich Reisemanagement an, welche bereits erfolgreich die Prozesse in großen Industriebetrieben vereinfacht und vereinheitlich hat. Näheres dazu finden Sie unter INFORMATICS Mobile Framework.

      In den letzten Jahren legten wir zudem den Fokus auf die Umsetzung von ESS- und MSS Szenarien. Die SAP Employee Self-Services (SAP ESS) und SAP Manager Self-Services (SAP MSS) sind webbasierte und mobile Anwendungen, über die Mitarbeiter Ihre personenbezogenen Daten selbst verwalten können. Dies betrifft unter anderem Kernthemen wie Zeiterfassung, Urlaubsplanung oder Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Mittlerweile existieren aber zahlreiche Applikationen, welche die Personalabteilung entlasten.

      SAP HCM Logo
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      Unser Fokus liegt klar darin, unsere Kunden langfristig zu begleiten, bei fachlichen Fragen beratend zur Seite zu stehen und unbürokratisch zu unterstützen.

      Die Umsetzung im SAP muss im Personalbereich sehr sorgfältig erfolgen und trotzdem flexibel gestaltet werden, da sich unter anderem die gesetzlichen Rahmenbedingungen ändern können,“ schildert Teamleiter Harald Deckenbacher den Anspruch seines Teams.

      Verfolgen Sie Ihre Personalkennzahlen in Echtzeit

      Die Personalmanagement Lösung SAP ERP HCM ist ein leistungsstarkes Werkzeug rund um Monitoring, Analyse und Planung innerhalb Ihres HR-Sektors. Eine der besonderen Stärken dieses SAP HR Systems liegt u.a. in der Umsetzung maßgeschneiderter Personalstrategien und Programme. Viele Prozesse laufen hierbei vollautomatisch ab und erleichtern dadurch den täglichen Betrieb.

      Durch den Einsatz von Komponenten wie ESS und MSS (Employee bzw. Manager Self Service) können Bereiche wie das Zeitmanagement und Reisemanagement effizienter gestaltetet werden. Dadurch werden Prozessketten optimiert und die Ressourcenplanung sowie die Verantwortlichkeiten im Unternehmen werden vereinfacht. Weitere Stärken dieses Systems:

      • Talent Management
      • Organisation Management
      • Cost Planning
      • Time Management
      • Analytics
      • INFORMATICS HR Central

      „Der Personalstamm ist für Unternehmen enorm wichtig. Schließlich läuft alles immer beim Menschen zusammen. Das wird in keinem anderen Unternehmensbereich so sichtbar und deutlich wie im Personalwesen.“

      Harald Deckenbacher, Teamleitung INFORMATICS HR Services GmbH

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      SAP Organisationsmanagement als Bindeglied für komplexe Prozesse

      Das SAP-Organisationsmanagement bildet die Organisationsstruktur und Berichtsstruktur Ihres Unternehmens ab. So kann unter anderem die aktuelle Aufbauorganisation analysiert werden – eine gute Grundlage, um neue Szenarien und Prozessstrukturen realitätsnah zu simulieren. Der Zugriff auf die gesamte Berichtstruktur erlaubt dabei die Entwicklung eines effektiven Workflows.

      Durch den objektorientierten Aufbau des SAP-Organisationsmanagements lassen sich einzelne Grundelemente einfach zu einem komplexen Netzwerk verknüpfen, das Ihre Organisationsstruktur widerspiegelt.

      Möchten Sie mehr über einzelne Bereiche wie SAP ESS, Reisemanagement oder auch ganzheitliche Beratung im SAP HCM erfahren?
      Dann vereinbaren Sie bitte noch heute einen Beratungstermin mit unserem Team, wir unterstützen Sie gerne als Ihr Partner für SAP HCM und modernes, IT-gestütztes HR-Management.

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      Sie haben Fragen?

      Unsere Kollegin Nicole Jauker-Nadschläger steht Ihnen bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

      Sales Director/SAP Partner Manager